PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

La selección de personal es un proceso a través del cual se determina aquel candidato que resulta más idóneo para cubrir un puesto de trabajo.

NUESTRA FORMA DE PROCEDER

Atender la demanda del solicitante.
Análisis del puesto de trabajo.
Selección de herramientas.
Proceso de reclutamiento y selección.
Según requerimiento del demandante, presentación del/los candidato/s seleccionado/s.

CURSOS

Actualmente existe una gran diversidad de cursos dedicados al desarrollo de determinadas actitudes, aptitudes y competencias psicológicas en el ámbito empresarial. No obstante, estos resultan ser de carácter genérico.

NUESTROS CURSOS

Nuestra base reside en ofrecer una formación adaptada a las necesidades reales del demandante, para ello tenemos en cuenta dos aspectos clave: tipo de empresa y personal de destino.
Los cursos, talleres y seminarios que ofrecemos son desarrollados según la demanda del solicitante, dando lugar en cada caso a un material didáctico único y específico, con el fin de garantizar la mayor calidad posible.

CLIMA LABORAL

El conjunto de aspectos físicos, sociales y psicológicos existentes en una organización empresarial son cuestiones de vital importancia, ya que afectan y condicionan en gran medida tanto al empleado en el desempeño de sus funciones como al conjunto del colectivo humano que la constituye.

OPTIMIZACIÓN DEL CLIMA LABORAL

Análisis de debilidades y fortalezas en la empresa.
Adaptación de los empleados a las características de su puesto de trabajo.